Hai tháng chưa có offer. Cảm giác đầu tiên là: “Chắc mình lớn tuổi rồi” Tuổi có thể ảnh hưởng ở một vài môi trường tuyển dụng. Nhưng nếu dùng tuổi để giải thích toàn bộ vấn đề, thì bạn đã bỏ qua phần đáng kiểm tra hơn: năng lực hiện tại có còn khớp với title và mức lương mình kỳ vọng hay không?

Thị trường đã đổi rất nhanh. Ai có thể tạo hàng chục hướng visual trong vài phút. Tool và Ai mới xuất hiện liên tục. Production ngày càng dễ tiếp cận. Khi đó, số năm kinh nghiệm tự nó chưa đủ tạo lợi thế.

Mid-level designer gần 30 cần chứng minh thêm một tầng khác: hiểu brief, đặt đúng vấn đề, phát triển concept, tổ chức typography/layout, xây visual language và giải thích cũng như thuyết phục khách hàng vì sao phương án này phù hợp hơn phương án kia.

Hãy kiểm tra lại bản thân, thử làm sớm hơn:
Repeat - nhìn lại những thứ mình đã làm đi làm lại.
Rethink - hỏi kỹ xem giá trị nghề nghiệp của mình đang nằm ở đâu.
Remove - bỏ những thói quen, skill và cách làm đã hết lợi thế.

Portfolio cũng vậy. Một portfolio từng giúp bạn có việc 5 năm trước chưa chắc đủ sức giúp bạn bước sang level kế tiếp.

Nếu bạn đang ở giai đoạn Mid-level, gần 30 và bắt đầu thấy mình “kẹt”, LEVEL UP đang có hai lộ trình Advertising Design / Brand Design để đào sâu từ nền tư duy, concept, typography, layout đến cách phát triển và defend phương án.

Đừng đợi mất việc mới kiểm tra xem năng lực của mình còn giá trị trên thị trường hay không.